Okresní hospodářská komora HODONÍN

Vysílání pracovníků do Rakouska - novelizace zákona o mzdovém a sociálním dumpingu

19. May 2015

S platností od 1. ledna 2015 došlo v Rakousku k novelizaci zákona o boji proti mzdovému a sociálnímu dumpingu. V reakci na četné mediální stížnosti firem shrnuje OEÚ ZÚ Vídeň klíčové aspekty novelizace tohoto zákona, který se dotýká problematiky vysílání pracovníků do Rakouska. Více informací naleznete v článku.

Vysílání pracovníků do Rakouska - novelizace zákona o mzdovém a sociálním dumpingu

Rakouské noviny „Der Standard" přinesly dne 21. dubna 2015 článek s titulem "Voestalpine beklagt sich über Lohndumpinggesetz", jehož tématem je nelibost rakouského koncernu Voestalpine  kvůli zpřísnění předpisů rakouského zákona na potlačení mzdového a sociálního dumpingu (Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz, dále jen zkráceně LSDB-G). Podle zmíněného článku si Voestalpine stěžuje na zvýšenou byrokracii spojenou s novými mzdovými výkazy, se zpřísněním pokut v případě zjištěných nedostatků a se ztíženou realizací výměnných programů v rámci koncernu. Kritika koncernu spočívá podle uvedeného článku i v tom, že na základě novelizovaného zákona platí rakouské mzdové předpisy od ledna 2015 nejen v případě „prodlouženého výkonu“ práce (pojem v němčině: „fortgesetzte Arbeitsleistung“), ale i v případě krátkodobého vyslání pracovníků. Ve skutečnosti se termín „fortgesetzte Arbeitsleistung“ používá v souvislosti s vysíláním pracovníků pouze ve smyslu plnění příslušné pracovní smlouvy a nikoliv časově.

Celou zprávu naleznete ZDE >>